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刘伟律师:劳动争议管辖地怎样确定?

作者:匿名  来源:资深拆迁律师网  日期:2019-02-14

劳动争议统领地是指当孕育劳动争议的时候,要决计劳动争议的补救、诉讼等统领地,根据管辖地决计补救、诉讼机构,那么劳动争议管辖地怎么定夺呢?

法妞网友咨询:

我和单位孕育了争议,我到那处起诉?劳动争议管辖地是如何的?

刘伟律师解答:

劳动争议地区统领分为三种:

1、日常地域管辖。指凭据孕育劳动争议的行政地域确定案件的管辖,这是最常见的格局。

2、特别地区管辖。指执法法例非常规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会统领,如发生劳动争议的企业与职工不在统一个仲裁委员会管辖地域的,由报酬联系所在地的仲裁委员会管辖。

3、专属统领。指执法法例划定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在我国境内奉行于国(境)外劳动条约孕育的劳动争议,只能由条约践诺地仲裁委员会统领;又如,一些地方划定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。

刘伟律师补充:

1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件合用法律几多题目的注释》第八条:劳动争议案件由用人单元所在地大要劳动条约奉行地的基层人民法院管辖。

劳动合同推行地不明明的,由用人单位所在地的下层人民法院统领。

第九条:当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向统一人民法院起诉的,先告状的一方当事报酬原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。

当事人双方就统一仲裁裁决分别向有统领权的人民法院告状的,后受理的人民法院该当将案件移送给先受理的人民法院。

劳动仲裁的统领与法院劳动争议的管辖之间没有直接关系,即劳动仲裁在劳动公约推行地仲裁机构管辖,但法院诉讼能够在用人单位地点地管辖。

2.《劳动争议仲裁调处法》第二十一条劳动争议仲裁委员会卖力管辖本区域内产生的劳动争议

劳动争议由劳动合同奉行地也许用人单元所在地的劳动争议仲裁委员会统领。两边当事人分辨向劳动合同推行地和用人单位地点地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动公约履行地的劳动争议仲裁委员会统领。

刘伟律师结语:凭证我国相关执法划定,仲裁委在管辖权的方面有着严厉的划定,在劳动者与用人单位孕育纠纷的时候,平常状况下,向用人单位地点地的劳动仲裁委进行仲裁,虽然纷歧样的情形,也要根据详细环境来举行管辖。